Tiempo de lectura 3 minutos
En México, la Norma Oficial Mexicana 035 entró en vigor en 2019 y en la actualidad sigue estando vigente. Esta NOM ayuda a que las empresas tengan un buen clima laboral y salud mental en sus equipos de trabajo.
Pero… Según el estudio ‘’Estrés Laboral en México’’ realizado por la Asociación de Internet MX, México es el país con más horas trabajadas al año y con mayor estrés laboral del mundo. En tu empresa ¿se está cumpliendo la NOM-035 correctamente? Conoce más información en nuestro artículo.
¿Cómo lograr mantener un buen clima organizacional en la empresa?
El objetivo de la NOM-035 es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Algunos ejemplos de cómo lograrlo son:
- Establecer medidas para la prevención de la violencia laboral.
- Recomendar políticas de prevención de riesgo psicosociales.
- Contar con disposiciones para el impulso de un entorno organizacional favorable.
Beneficios de cumplir con la NOM 035 en tu empresa
Sin duda, la obligación cumplir con la NOM-035 genera a tu empresa muchos beneficios para mejorar con éxito las actividades empresariales, por ejemplo
- Prevención de factores de riesgo psicosocial: se refiere a la situación laboral de un empleado en donde pueda verse afectado su salud física, psicológica y social.
- Áreas de oportunidad: Analizar las situaciones de cada empleado para poder mejorar su entorno e incrementar la productividad general y mejorar el clima organizacional.
- Difusión de los logros de los trabajadores: Celebrar el logro de tus trabajadores creando un vínculo más fuerte entre empresa y empleado
- Crear una mejor relación entre trabajadores: Realizar eventos que ayuden a fomentar la integración entre empleados y empresas.
Por otro lado, el cumplimiento permite evitar multas que van desde los $21,720 hasta los $434,400 pesos, según el artículo 43 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Criterios para cumplir con la NOM 035 en tu empresa
La necesidad de cumplir con la Norma 035 va más allá de evitar una multa monetaria, sino buscar consolidar un equipo de trabajo productivo, satisfecho y feliz.
Del mismo modo, es importante establecer algunos criterios que son tratados por la norma y que la empresa debe tener en cuenta:
- Entorno organizacional favorable: promover el sentido de pertenencia de los trabajadores con la empresa.
- Centro de trabajo: áreas, instalaciones o edificios dónde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción o prestación de servicios en los que laboran los empleados.
- Acontecimiento traumático severo: un acontecimiento que represente un peligro real para la integridad física de uno o varios empleados que puede generar un transtorno de estrés postraumático.
- Factores de riesgo psicosocial: provocar transtornos derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo.
En conclusión, cumplir con la NOM-035 es fácil si te apoyas de los expertos en Grupo Sistemas con un servicio especializado para que no se pase por alto ningún aspecto de la implementación de la norma. ¡Solicita platicar con uno de nuestros asesores aquí!
