Actualización: El SAT anunció el pasado 31 de marzo del 2023 una prórroga para la implementación del CFDI de nómina en su versión 4.0, la cual se extiende hasta el 1 de julio de 2023, consulta la información oficial aquí.
A partir del 1° de abril de 2023, será necesario realizar ciertos cambios obligatorios en cuanto al CFDI de nómina se trata. El 31 de marzo de 2023 es la fecha límite para el uso del CFDI de nómina 3.3. Por ende, a partir del 1 de abril de 2023, cualquier CFDI de nómina deberá ser emitido con la versión 4.0, caso contrario se podría ser acreedor de multas y sanciones.
¿Cuál es el principal cambio entre CFDI 3.3 y el 4.0?
Es importante destacar que uno de los cambios más significativos es que debemos basarnos en el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo en cuanto a la información que se debe incluir en el contrato individual del trabajador. Ahora, se requiere que mencionemos el domicilio fiscal del receptor (trabajador) junto con su código postal. Sin embargo, por el momento, solo es obligatorio proporcionar el código postal del trabajador y no su dirección completa.
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